Autónomos con hijos: estas son las 5 ayudas que ya puedes pedir en 2024

Tener hijos siempre es sinónimo de aumento de gastos. La necesidad de comida, ropa o material escolar afecta a todos los trabajadores con hijos por igual, ya que necesitan destinar buena parte de su sueldo en estos aspectos. En el caso de los trabajadores autónomos, las ganancias podrían reducirse todavía más debido al tiempo que tienen que invertir en sus hijos. Es por ello que la Seguridad Social y Hacienda se han puesto de acuerdo para ofrecer a este colectivo una serie de ayudas y bonificaciones que ya se pueden pedir.

Ayuda por maternidad y paternidad

Los padres o madres que sean trabajadores por cuenta propia pueden beneficiarse de un permiso de 16 semanas por el nacimiento de un hijo. Durante tal periodo, estos trabajadores reciben una ayuda que equivale al 100% de la base reguladora.

Los requisitos esenciales son la afiliación y el alta en RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), no tener deudas con la Seguridad Social y cubrir un periodo mínimo de cotización que va en función de la edad.

Deducción por maternidad y gastos de guardería

Las madres autónomas pueden deducirse hasta un máximo de 1.000 euros al año por los gastos relacionados con la guardería, siempre que los hijos sean menores de 3 años. Esta es una de las novedades del Tribunal Supremo que ha implementado en la conocida deducción fiscal por maternidad. Además, es válida aunque la guardería no cuente con autorización como centro educativo.

Deducción de familia numerosa

También existe una deducción fiscal adicional para familias numerosas que también se puede recibir a la hora de presentar la Declaración de la Renta o mediante un pago mensual adelantado. Dependiendo de la categoría de la familia numerosa tendrá diferentes cuantías: 100 euros mensuales para las familias numerosas de categoría general y 200 para las familias numerosas de categoría especial.

Contratación de un cuidador familiar

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De igual manera, los autónomos que estén incluidos en una familia numerosa o monoparental tienen la posibilidad de recibir una bonificación del 45% en las cuotas de la Seguridad Social si contratan a una persona para mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Madres autónomas que retoman la actividad laboral

Las madres que regresan a su puesto de trabajo dentro de los dos años posteriores a haber disfrutado el permiso de maternidad pueden hacer efectiva la tarifa plana de autónomos durante 24 meses. Según la Seguridad Social, las madres que regresan a su actividad tienen derecho a una bonificación del 80% de la cuota por contingencia común aplicada sobre la base media de los 12 últimos meses anteriores a la fecha del cese de tu actividad.