El Ayuntamiento de Madrid aprueba la Oferta de Empleo Público de 2023, con 1.450 plazas

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2023, donde se incluyen 1.450 plazas, 928 de turno libre -lo que supone la mayor cantidad de toda la serie histórica- y 522 para la promoción interna de los trabajadores del Consistorio.

La vicealcaldesa de Madrid, Inma Sanz, ha destacado en rueda de prensa que esta Oferta de Empleo Público, negociada en la Mesa General de Empleo, cuenta con el beneplácito de las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CITAM y la abstención del sindicato CSIF.

Además, la OEP de este año, que se ha confeccionado para lograr una “adecuada dotación de personal para los servicios públicos de la capital”, cuenta con el informe favorable de la Intervención General.

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157 plazas de turno libre para distritos, 40 de trabajadores sociales y 82 del ámbito sanitario

Asimismo, otra de las prioridades, como ha sucedido en las ofertas de los últimos años, es el refuerzo con 157 plazas de los recursos humanos en los distritos para mejorar la atención directa al ciudadano.

La OEP 2023 continúa potenciando los perfiles técnicos con la inclusión de 48 nuevas plazas, entre las que hay 22 de arquitectura, 16 plazas de ingeniería industrial y 8 de obras públicas.

 En esta misma línea, siguen siendo decisivas, a la hora de concretar la distribución de las plazas del turno libre, las necesidades en el ámbito social, que se refuerzan con la incorporación de 40 plazas de trabajadores sociales.

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Además, destaca la incorporación de 82 plazas del ámbito sanitario, entre ellas 21 médicos, 6 farmacéuticos, 10 enfermeros y 30 Técnicos Auxiliares de Transporte Sanitario. Las instalaciones deportivas municipales cuentan con 107 plazas de diversos perfiles.

Y se continúan reforzando las categorías transversales con 175 plazas para fortalecer la capacidad de prestación de los servicios en todos los ámbitos municipales, con 16 plazas de Técnico de Administración General, de las que 13 son para la rama jurídica y tres para la económica; 3 plazas de letrados; 7 plazas de Técnico de Gestión; 73 plazas de Auxiliar Administrativo y 46 plazas de Personal de Servicios Internos.

Asimismo, para dar respuesta a la necesidad de perfiles tecnológicos se incluyen 33 plazas de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC).

De los 928 puestos que se ofertan en el turno libre, 65 se reservan para el turno de discapacidad, de los que 19 están reservados para personas con discapacidad intelectual, dando continuidad, de esta manera, a la apuesta de esta Administración por garantizar la igualdad real de oportunidades.

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Promoción de los empleados públicos municipales

Por otra parte, la Oferta de Empleo Público 2023 incluye 522 plazas para promoción interna de los empleados públicos municipales, algo muy enfocado este año a las categorías generalistas, las de Policía y Samur.

Además, se han añadido otras que pueden favorecer la carrera profesional de determinados perfiles y para las que existen datos históricos que avalan la efectividad de esas convocatorias.

Se ofertan 108 plazas de Auxiliar Administrativo, 175 de Administrativo, 36 de Técnico de Gestión, 50 para categorías del ámbito de las Bibliotecas Municipales, 62 de Policía Municipal y 20 plazas de Samur.