Seguridad Social
Jubilación anticipada y sin recortes: la última novedad de la Seguridad Social
La Seguridad Social podría introducir este nuevo cambio en la jubilación
Jubilación anticipada: este es el respiro que ofrece la Seguridad Social a estos pensionistas
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La jubilación es una etapa de la vida para la que todo trabajador debe estar preparado.
El Gobierno por fin tendrá en cuenta las limitaciones derivadas de la edad en los trabajos más duros y sufridos, de forma que estos profesionales se jubilen antes de la edad legal sin ningún recorte en su pensión. Esto surge como parte de las exigencias que los sindicatos están negociando con el Gobierno.
La petición de UGT y CCOO
El nuevo borrador de Real Decreto enviado a los interlocutores sociales incluye el reconocimiento de la petición de los colectivos de trabajadores. Sin embargo, estos sindicatos ya han denunciado que la propuesta está incluida de forma tan vaga e inconcreta que temen que se pueda quedar en tierra de nadie y que nunca se lleve adelante. El Gobierno se ha comprometido a crear un grupo de trabajo en tres meses como máximo después de la entrada en vigor de la norma.
Para los sindicatos, no es suficiente. Estos piden que se incluya la edad de jubilación definitiva para aquellas personas con trabajos costosos. Desde las organizaciones apuntan a que hay ciertos oficios en los que se sufre en el desarrollo de las tareas a partir de una edad determinada, pero no pueden demostrarlo con accidentes laborales, bajas o enfermedades profesionales.
Noticias relacionadasAdemás, hay otros trabajadores que tienen unas condiciones laborales tan precarias que se automedican, ya que si piden la baja cobran menos. Es por ello que la petición de los sindicatos radica en la inclusión de una edad que quede reflejada claramente.
Qué es un trabajo costoso para la Seguridad Social
El texto del Gobierno también describe lo que sería un trabajo costoso o peligroso para que estos trabajadores se beneficien de una reducción de los años de trabajo para jubilarse antes de la edad legal. Se entiende por penosidad en el trabajo a la "realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizada, entre otras circunstancias, por la exposición al calor o al frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, uso permanente de equipos de protección personal portados".
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