Empleo

La nómina llega con sorpresa, ¿por qué he cobrado menos en enero?

Aumenta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que sirve para llenar la hucha de las pensiones

Muchas empresas ajustan el IRPF de cara a que sus trabajadores no tengan que pagar en la declaración de la renta

Este son los motivos por los que has cobrado menos en tu nómina de enero.

Este son los motivos por los que has cobrado menos en tu nómina de enero.

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P. G.

Termina enero y con ello el pago de las nóminas del mes. Sin embargo, muchos trabajadores habrán visto como su salario se ha reducido unos euros en este arranque de año. ¿El motivo? El aumento del impuesto introducido el pasado año para asegurar el pago de las pensiones futuras de la generación del 'baby boom'.

El nuevo tributo recibe el nombre de Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y va dirigido tanto a los trabajadores asalariados como a los trabajadores por cuenta propia, los autónomos. En total, unos 20 millones de españoles. Es un impuesto contingente y temporal, y su objetivo es asegurar las pensiones de los futuros jubilados, ya que el fondo de reserva de las pensiones está bajo mínimos.

Con el MEI se pretende llenar la hucha de las pensiones con un reparto equilibrado entre generaciones y así garantizar que ningún futuro pensionista se quede sin cobrar su prestación correspondiente.

El MEI no afecta directamente a las pensiones, sino solamente a los trabajadores, por lo que a ningún pensionista se le cobrará este impuesto. Además el porcentaje es el mismo para todos, por lo que los ingresos individuales no se tienen en cuenta. El porcentaje es de 0,6%, del cual un 0,5% será pagado por el empresario y un 0,1% por el trabajador. Esto se traduce en 5 euros al mes para los autónomos.

Subidas en 2024

Esta cotización adicional es "aplicable en todos los regímenes y en todos los supuestos en los que se cotice por la contingencia de jubilación, que no será computable a efectos de prestaciones y que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social", según al artículo 127 bis de la Ley General de la Seguridad Social que lo regula.

El MEI este año será del 0,7% de la nómina de cualquier empleado y su pago este año lo afrontará en un 0,58% la empresa y un 0,12% su empleado. En 2023 fue de un 0,6%, pero la tasa aumentará año tras año hasta 2030, cuando quedará fija hasta 2050.

El objetivo del MEI es la recaudación de dinero para cubrir sin problemas el coste de las futuras pensiones, el impuesto estará en las nóminas durante bastante tiempo. Concretamente, el MEI se descontará de los salarios hasta 2032. Para ese año, se espera haber recaudado unos 22.000 millones de euros.

Ajuste del IRPF

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La presidenta de Asufin, Patricia Suárez, también apunta que esta reducción del salario neto se puede deber, adicionalmente, al ajuste del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que hacen muchas empresas con el objetivo de que sus empleados no se encuentran sorpresas a la hora de presentar la declaración de la renta al no haber retenido el porcentaje correcto.

"Es el factor que quizá más se ha notado. La retención siempre está pensada para que cuando nos llegue la declaración de la renta no tengamos que pagar. Si la proyección es que salga a pagar te aumenta, te sube... esa retención y cobras menos, pero no se cobra menos piensa que luego en la declaración tendrás que pagar menos", añade.