Aiudo lanza la tabla salarial de las empleadas del hogar en 2024

El acuerdo del Ministerio de Trabajo y Economía Social con los sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) supondrá para 2024 un alza del 5%, hasta los 1.134 euros al mes en 14 pagas. La subida supone 54 euros más al mes y ha sido ratificada este martes 6 de febrero en el Consejo de Ministros.

Se estima que esta mejora del SMI beneficiará a más de 2,5 millones de personas, el equivalente a uno de cada siete asalariados, de los que un tercio serán mujeres y jóvenes.

Precisamente el colectivo femenino es uno de los grandes beneficiados de esta subida, pues las empleadas domésticas que trabajen 40 horas a la semana verán aumentada su nómina a partir de febrero. De hecho, con estos datos, la empresa de cuidadores a domicilio, Aiudo, ha planteado lo que será la tabla salarial de las empleadas del hogar en 2024, que registra nuevos cambios en función de los tramos de cotización.

¿Cómo queda el salario de una empleada del hogar en 2024?

Una empleada del hogar que trabaje 40 horas a la semana puede cobrar 1.134 euros brutos en 14 pagas. En otras palabras, la cuantía aumentará de los 15.120 euros a los 15.876 euros brutos.

La subida del SMI afectará especialmente a las personas trabajadoras que no tengan convenio en su empresa y quedará fijado de la siguiente forma:

● 1.134 euros mensuales en 14 pagas.

● 1.323 euros mensuales si se prorratean en 12 pagas.

● 37,80 euros/día.

● Total: 15.876 euros brutos anuales.

En comparación con cifras con respecto a 2023, una empleada del hogar cobra 54 euros más en 2024.

A modo de dato, entre el 2017 y el 2024, el SMI ha ascendido en casi 400 euros, aunque la inflación también ha sufrido un aumento considerable.

Bases de cotización

Desde el 1 de enero de 2024, en lo que respecta al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) será el 0,7 por ciento aplicable sobre la base de cotización por contingencias, del que el 0,58 por ciento será a cargo del empleador y el 0,12 por ciento será a cargo del empleado.

Por otro lado, y a la espera de que se aprueben los nuevos Presupuestos, desde 2023, las bases de cotizaciones por contingencias comunes en este sistema especial de empleadas de hogar es la siguiente:

● Para ingresos de hasta 291 euros mensuales la base de cotización es de 270 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 291,01 y 451 euros mensuales la base de cotización es de 386 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 451,01 y 613 euros mensuales la base de cotización es de 532 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 613,01 y 775 euros mensuales la base de cotización es de 694 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 775,01 y 939 euros mensuales la base de cotización es de 858 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 939,01 y 1.098 euros mensuales la base de cotización es de 1.018 euros mensuales.

● Para ingresos de entre 1.098,01 y 1.260 euros mensuales la base de cotización es de 1.260 euros mensuales.

● Para ingresos a partir de 1.260,01 euros la base de cotización es la remuneración mensual.

¿Cuánto cobra una empleada del hogar por horas?

También hay novedades con respecto al precio/hora de una empleada del hogar en 2024. Éste se prevé que sea de 8,268 euros hora donde se incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias y vacaciones.

Así quedan, previsiblemente, las tablas salariales de las empleadas del hogar en 2024, tras la última subida del salario mínimo y con las pagas extraordinarias prorrateadas:

Tipos de cotización en 2024

La Orden PCM/74/2023 indicó los porcentajes para los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2023, que de momento, y hasta que no se publiquen los tipos de cotización para 2024, continuarán siendo los siguientes

Novedades en la nómina de una empleada del hogar: el MEI

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El MEI, o mecanismo de equidad intergeneracional, es una cotización adicional que se creó en 2023 para fortalecer el sistema de pensiones de la Seguridad Social. Es un porcentaje que va subiendo cada año y está previsto que se aplique hasta 2050 con el objetivo de garantizar la hucha de las pensiones futuras. Esta cotización también se aplicará a las empleadas del hogar, que apenas notarán en su nómina su aplicación. En 2024 el MEI ha subido al 0,70 %. De este porcentaje a la empleada se le restará el 0,12 % de su salario bruto, y a su empresa el 0,58 %.

A falta de confirmación oficial de más bases de cotización, así queda la tabla salarial de las empleadas del hogar para 2o24.

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