Pensión por incapacidad permanente total: Beneficios y asistencia para personas con limitaciones

Más de 600.000 personas en España no pueden trabajar en su oficio debido a alguna lesión que les impide desarrollar su actividad laboral con plenas garantías debido a una incapacidad que complica su situación económica. Para estos casos, existe una ayuda tanto monetaria como social que les ayuda a tener una vida completa y con las necesidades básicas cubiertas: la incapacidad permanente total. Esta pensión incluye una serie de beneficios, descuentos y ayudas económicas y sociales que se deben tener en cuenta.

¿Qué es la incapacidad permanente total?

Antes de desgranar las ventajas que se otorgan a los pensionistas por la situación en la que se encuentran, es necesario definir qué es la incapacidad permanente total. La Seguridad Social reconoce la incapacidad permanente total a un trabajador que, por dolencia o padecimiento, se encuentra inhabilitado para realizar parte o todas las obligaciones principales de su profesión habitual. Es decir, esta persona no estaría inhabilitada para realizar otro oficio. Cabe destacar que esta protección económica se extiende a todo tipo de trabajadores, también a los autónomos si se diese el caso.

La pensión de incapacidad permanente total dura toda la vida, si bien cada cierto tiempo se realiza una revisión que compruebe que la situación no ha cambiado y que el beneficiario aún necesita la prestación. También es relevante definir los límites del que hasta ahora era considerado el trabajo habitual del beneficiario. En este sentido, la Seguridad Social señala que es aquel que cumple una de las siguientes condiciones:

• Es el lugar de trabajo donde se han desempeñado los últimos dos meses si la incapacidad es a causa de una enfermedad común

• Es el trabajo que estaba desempeñando en el momento del accidente, laboral o no, que le produce la incapacidad

Cuantía de la pensión de incapacidad permanente total

La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total dependerá, en mayor medida, del grado de invalidez reconocido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Según sus cálculos, la prestación tendrá una cuantía equivalente al 55% de la base reguladora por regla general, aunque puede alcanzar el 75% en caso de que el beneficiario tenga, al menos, 55 años de edad y se encuentre en situación de paro.

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Para quienes no cumplan los requisitos de la pensión de dicho tipo, pero se encuentren en edad de jubilación, la cuantía está fijada en el 50%. Y si la razón por la que el beneficiario recibirá la pensión es un accidente laboral o una enfermedad profesional, la cuantía variará entre el 30% y el 50% según la gravedad del incidente.

Beneficios de la pensión de incapacidad permanente total

Tener una incapacidad permanente total reconocida se traduce en una serie de descuentos y ventajas económicas, sociales, laborales, educativas e incluso de vivienda. A continuación se enmarcan todas las ventajas:

• Ventajas laborales. Como la ayuda se concede cuando no es posible continuar realizando el trabajo habitual, pero sí otro tipo de labor profesional, supondrá una serie de ingresos adicionales a los de su pensión. Al mismo tiempo, existen ayudas económicas para autónomos

• Beneficios fiscales en la Declaración de la Renta. Esta pensión está exenta de IRPF

• Si la persona con incapacidad es la responsable a nivel económico del núcleo familiar, puede recibir más ayudas

• Ayudas por miembro discapacitado en la unidad familiar y ayudas a familias numerosas

• Ayudas para la matriculación de vehículos y aplicación del IVA reducido de un 4% en la adquisición de un vehículo

• Tarjeta de aparcamiento para personas con discapacidad para que ocupen ciertas plazas reservadas

• Ventajas en la vivienda. En algunos casos, la casa se debe adaptar para garantizar una buena calidad de vida. Para ello, existen ayudas que cubren parte de los gastos de las obras para adaptar la vivienda

• Becas tanto en centros públicos como privados para facilitar el acceso a la educación y facilitar la reincorporación laboral

• Abonos a precios reducidos para el uso del transporte público. Cada Comunidad Autónoma requiere un porcentaje mínimo de discapacidad distinto, pero al tener incapacidad permanente total, se otorga el 33% con opción a acceder a uno de estos abonos

• Descuentos en museos, espacios culturales e instituciones de todo tipo

• Precio reducido en medicamentos con receta hasta un máximo de descuento en aquellos casos de tratamientos de larga duración o de por vida. Los descuentos varían en base a la situación económica y personal de la persona beneficiaria