TRIBUNALES
Google paga 118 millones para resolver una demanda por discriminación de género
Aunque no admite haber pagado menos a las empleadas mujeres, el gigante tecnológico cierra así un acuerdo económico que abarca a 15.500 empleadas
Google llegó este domingo a un acuerdo para pagar 118 millones de dólares (unos 113,2 millones de euros) para resolver una demanda en la que se acusaba al gigante tecnológico de discriminación de género al pagar menos a las empleadas mujeres, unas prácticas que rechaza haber cometido.
La multinacional estadounidense cierra así la demanda colectiva que tres exempleadas interpusieron en 2017 ante el Tribunal Superior de San Francisco, denunciando que se les había dado puestos de trabajo de menor nivel y con un salario más bajo que a otros compañeros hombres con cualidades similares y que también se les había negado su promoción a grupos de trabajo de mayor categoría.
A pesar de que no admite haber cometido esos delitos, Google ha alcanzado un acuerdo económico que abarca a unas 15.500 empleadas que formaron parte de la compañía en California y que ocuparon 236 puestos de trabajo desde septiembre del año 2013. Además de dar el carpetazo a cinco años de litigios, el acuerdo incluye un grupo de expertos independientes que revisarán las políticas de contratación de Google y estudiarán si hay equidad salarial o discriminación de género.
Acuerdo sin admisión
En el acuerdo de resolución entre ambas partes no hay "ninguna admisión ni conclusiones", pero sí incluye el compromiso de la empresa en pagar, contratar y equilibrar a todos sus empleados de forma equitativa. "Ahora tienen la oportunidad de liderar la carga para garantizar la inclusión y la equidad para las mujeres en la tecnología", ha señalado Holly Pease, una de las demandantes.
No es la primera vez que Google es acusada de tener una cultura patriarcal en la que se da un trato favorable a los hombres, algo también transversal en una industria tecnológica tradicional y eminentemente masculinizada. El año pasado, la multinacional accedió a pagar más de 3,8 millones de dólares (unos 3,64 millones de euros) a más de 5.500 empleadas de origen asiático que, según denunció el Departamento de Trabajo de
Estados Unidos
, estaban en una situación de desventaja.
- La burbuja de la vivienda a ojos del 'pueblo de los melones' de Guadalajara: "Puedo vender mi chalé por el doble
- Así fue la tanda de penaltis en la que el Real Madrid eliminó al Manchester City en la Champions
- Twitter bloquea en España decenas de cuentas de científicas, divulgadoras y medios de comunicación
- Quiénes compraron los 22 pisos más lujosos de Madrid: los dueños de VIPS, Panamá Jack y otros desconocidos empresarios españoles
- Marruecos presenta en Madrid un plan de inversiones para el disputado territorio del Sáhara Occidental
- La Comunidad de Madrid asegura que la Agencia Tributaria pedirá la devolución de 552.000 euros a la pareja de Ayuso
- La mafia de Pioz, artes marciales y un asalto que se fue de las manos: las claves del triple crimen de Chiloeches
- Movimientos saharauis claman contra el foro en Madrid de inversión en el Sáhara Occidental