LEGISLACIÓN

Adiós a las oposiciones: cambio que afecta a cientos de funcionarios

Esta medida afecta de manera heterogénea a todas las administraciones públicas y al sector público empresarial

Oposiciones de educación en Valencia.

Oposiciones de educación en Valencia. / MIGUEL ÁNGEL MONTESINOS

El 20 de julio de 2023, el Tribunal Supremo aprobó los cambios introducidos en el Real Decreto de 2021 que aborda medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. Este decreto permite que el personal interino de la Administración Pública se convierta en funcionario sin necesidad de opositar, con una condición: solo se aplica a quienes están en activo desde antes del 1 de enero de 2016 y tienen más de 5 años de antigüedad.

Diferencias entre Interinos y Funcionarios

Funcionarios: Los funcionarios son empleados públicos con una plaza permanente y estable en la administración pública. Han superado un proceso de selección, como un concurso-oposición, y tienen una relación laboral indefinida.

Interinos: Los interinos son empleados públicos que cubren temporalmente una plaza vacante o una ausencia temporal de un funcionario titular. Su nombramiento es provisional y su duración puede variar según la necesidad.

Cambios en el Estatuto de los Funcionarios

Hasta la fecha, no se podía ser funcionario sin pasar por un proceso de selección. Sin embargo, ahora los interinos que estén en activo desde antes del 1 de enero de 2016 y que tengan al menos 5 años de antigüedad podrán convertirse en funcionarios.

Impacto del Cambio en el Empleo Público

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) informó a Newtral que esta medida afecta de manera heterogénea a todas las administraciones públicas y al sector público empresarial, impactando a más de 600,000 empleados.