LA NUEVA ESPAÑA

La sanidad asturiana, ante su mayor traslado: una cifra récord de trabajadores fijos cambiará de puesto

El Sespa se compromete a ejecutar el proceso de movilidad voluntaria en septiembre

Entre los profesionales que se desplazan figuran 95 médicos de hospital, 20 de familia, 148 enfermeras y 131 auxiliares

Una cifra récord de trabajadores sanitarios fijos se moverá de plaza en el concurso de traslados.

Una cifra récord de trabajadores sanitarios fijos se moverá de plaza en el concurso de traslados. / LNE

Pablo Álvarez

De aquí a finales del próximo mes de septiembre, en la sanidad pública asturiana se moverá de plaza una cifra récord de trabajadores fijos. Si todos ellos llevan hasta el final su petición de cambio de plaza, un total de 544 puestos tendrán un nuevo propietario. Entre los que se desplazan por propia voluntad figuran 148 enfermeras, 131 auxiliares de enfermería (TCAE), 106 celadores, 95 médicos especialistas de hospital y 20 médicos de familia. Las áreas sanitarias que más puestos verán ocupados por nuevos propietarios son las de Oviedo (153), Gijón (139) y Avilés (76).

El problema de las alas de Asturias. En el segundo ciclo anual del concurso de traslados, se ejecutarán más desplazamientos que en ningún proceso anterior de movilidad voluntaria. Este máximo histórico no es casual. Como norma habitual, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) frena bastantes pretensiones de movilidad porque implican que trabajadores de las áreas periféricas se desplacen al centro, lo que supone generar vacantes en las alas que después cuesta mucho cubrir.

El proceso de estabilización, factor novedoso. En el momento actual, está en juego un elemento nuevo: el macroproceso de estabilización de empleados temporales. El Sespa no teme que las alas de la región queden esquilmadas porque muchas de las plazas que ofertará en este procedimiento estarán en las franjas oriental y occidental de Asturias. Por eso ha autorizado un volumen de traslados sin precedentes.

Antes de que finalice septiembre. El numeroso concurso de traslados tiene plazos bien concretos. "A lo largo del mes de septiembre tiene que ser publicada la resolución definitiva", señalaron a LA NUEVA ESPAÑA fuentes cercanas a la negociación entre el Sespa y las organizaciones sindicales, que culminó este pasado viernes en unos términos casi definitivos y sólo pendientes de algunos ajustes menores solicitados por los sindicatos y que las autoridades sanitarias se han comprometido a estudiar.

Subida salarial y carrera. En la negociación que han mantenido el Sespa y los sindicatos se han alcanzado otros acuerdos. Uno de ellos señala que el personal sanitario percibirá este mes la subida salarial del 2 por ciento. Por otra parte, mañana martes, día 30, está previsto que se publique en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) el reconocimiento de los nuevos tramos de carrera y desarrollo profesional. El acuerdo alcanzado habla de pagarlo en agosto con efectos retroactivos desde julio, que es el mes en el que se reconoció.

Los sanitarios percibirán este mes la subida salarial del 2% y mañana el BOPA publicará el reconocimiento de los nuevos tramos de carrera y desarrollo

Las cifras de la estabilización. Con relación al citado macroproceso de estabilización de trabajadores interinos, el dato más reseñable es que debe dotar de propietarios un total de 4.793 plazas de todas las categorías y especialidades. Del ese volumen total de plazas en disputa, 4.463 se proveen sin mediar un examen, o sea, con un concurso de méritos. Y las 330 restantes mediante un examen y un posterior cómputo de méritos, esquema clásico del concurso-oposición. De las 99 convocatorias, 47 corresponde a disciplinas médicas.

Reducir la temporalidad. El proceso de estabilización de empleados públicos tiene un objetivo común en todo el país: reducir la elevada temporalidad del sector por debajo del 8 por ciento. Cuando se puso en marcha, la interinidad de la plantilla orgánica del Sespa rondaba el 30 por ciento, con grandes desigualdades entre categorías y especialidades.

En diciembre finaliza el plazo. Según el calendario que maneja el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y que ha sido trasladado a las organizaciones sindicales, el conjunto de las actuaciones tiene que estar concluido el próximo 16 de diciembre, fecha tope para la publicación de los nombramientos en el Boletín Oficial del Principado (BOPA). A partir de ese momento, los nuevos propietarios dispondrán de un mes para tomar posesión de sus plazas.

Calendario. Según el calendario que se ha comprometido a cumplir el Sespa, algunos de los hitos más significativos son el 23 de octubre, fecha límite en la que deben estar publicadas en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) las plazas que se adjudicarán y la fecha y hora de elección de las mismas; el 2 de diciembre, fecha en la que han de estar enviados los nombramientos al BOPA; y, como se ha reseñado con anterioridad, el 16 de diciembre, día tope para la publicación de los nombramientos en el BOPA. Tras la publicación, los aspirantes tienen un mes para la toma de posesión.

En todo el territorio nacional. Concebido para dar estabilidad laboral a personal interino de larga duración, este macroproceso se desarrolla en todo el territorio nacional. Afecta a los tres niveles de la Administración pública: central, autonómica y local. En Asturias, pone en juego 8.661 plazas del Principado: 4.793 en la sanidad, 2.061 en servicios generales y administración, 1.562 en educación y 245 en empresas del sector público autonómico.

Solamente tres exámenes. Son tres las convocatorias que han incluido examen: médico de familia (75 plazas), TCAE (211 plazas) y celador (44 plazas). Los ejercicios se desarrollaron los días 23 y 24 de marzo pasados, en el Recinto Ferial Luis Adaro de Gijón. Se presentaron un total de 10.223 candidatos: 5.253 para 37 plazas de celador; 4.655 para 206 plazas de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), y 315 para 75 puestos de médico de familia.

Las adjudicaciones de plaza de los traslados, antes de la estabilización

Una cuestión está clara, al menos según el compromiso adquirido por el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Las adjudicaciones de plazas del concurso de traslados se realizarán antes de que concluya septiembre e irán delante de las derivadas del proceso de estabilización. Es decir, en primer lugar tomarán posesión de sus nuevos puestos los 544 trabajadores que ya eran fijos y han solicitado moverse. Y después vendrá la avalancha de participantes en la estabilización de interinos de larga duración, en el que ocuparán plaza fija 4.793 profesionales sanitarios de todas las categorías y especialidades. Es cierto que ya hay trabajadores de estabilización –y habrá más de aquí a finales de septiembre– que han tomado posesión de sus nuevos puestos. Según las fuentes consultadas por este periódico, en teoría se trata de plazas que no colisionaban con las pretensiones de unos u otros para el concurso de movilidad voluntaria de personal fijo.