ESTATUTO MARCO
De las guardias a la exclusividad de los jefes de servicio: Sanidad y los médicos se enzarzan por sus condiciones laborales
El ministerio y los sindicatos se reúnen para analizar el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

Pacientes en un hospital / XOAN ALVAREZ
El Ministerio de Sanidad y los sindicatos se reúnen este miércoles para analizar el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Para la reunión, Sanidad ha remitido un texto con modificaciones al anterior, indican desde este departamento. Un documento del que no se ha parado de hablar en los últimos días por aspectos como las guardias médicas o la exclusividad de los jefes de servicio de los hospitales públicos. Varios sindicatos médicos ya han mostrado su oposición frontal a buena parte de las medidas incluidas.
Al encuentro, detalla el ministerio, están convocadas las organizaciones sindicales representadas en el ámbito sanitario: la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad, FSES (que incluye Satse y CESM), CCOO, UGT, CSIF y CIG-SAUDE. Acudirán también representantes de los ministerios de Hacienda, Trabajo y Economía Social, Transformación Digital y Función Pública.
Debate abierto
"El debate está abierto", remarcaba este lunes la ministra Mónica García sobre el estudio y la negociación del texto. "Se reanudan las conversaciones a partir de una nueva estructura del texto del Estatuto Marco. Mienten aquellos que dicen que aprobamos el texto definitivo", añadía. Desde su departamento aclaran: ya hubo una ronda previa de análisis durante el 2024, con una decena de reuniones.
La ministra salía al paso de lo que opina son "tergiversaciones" sobre el nuevo texto. A su departamento, ha dicho, le "hubiera gustado que esas conversaciones se hubieran dado en las reuniones y lugares habituales del ámbito de Sanidad como viene haciéndose desde hace dos años". Este miércoles, tras el encuentro, ofrecerá una rueda de prensa para valorar el encuentro.
Lo más polémico
Entre los aspectos más comentados del texto, la reducción de las guardias médicas de 24 a 17 horas, por la que aboga el ministerio o la petición de exclusividad para los jefes de servicio de los hospitales públicos, una propuesta que ha encendido a los sindicatos médicos. Este martes, en vísperas de la reunión, que comienza a las 10 de la mañana del miércoles, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) se quejaba: "Han sido dos años de negociaciones en el Ámbito en las que apenas se han tenido en cuenta las propuestas del único sindicato profesional médico, dejando los capítulos más conflictivos (el 2 sobre Clasificación y el 10 sobre Jornada Laboral) pendientes de abordarse".
Sin embargo, continúan, la propuesta de texto de Sanidad recoge importantes cambios que afectan al personal facultativo en cuanto a la jornada laboral y las guardias, la reclasificación profesional "y, sorprendentemente, un nuevo régimen de incompatibilidades que penalizará especialmente a jefes de servicio y sección y a adjuntos en sus primeros cinco años de trabajo".
CESM señala que lleva años "denunciando el maltrato continuado al colectivo médico" y ahora "se encuentra con una agresión todavía mayor". En su opinión, la única solución que "logre retener a los profesionales en el Sistema Nacional de Salud y no aumente la desafección y la fuga de talento es la negociación de un estatuto específico del personal facultativo, objetivo por el que van a pelear y a iniciar las medidas de confrontación necesarias".
Lectura minuciosa
También este lunes, tras una "lectura minuciosa" del borrador elaborado por el Ministerio de Sanidad, Metges de Cataluña (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) consideraban que el texto evidencia que el recorrido de la regulación conjunta de las condiciones de trabajo de los sanitarios "ha llegado a su fin".
Para las tres organizaciones, mayoritarias en sus respectivas comunidades autónomas, los aspectos "más sensibles y polémicos" de la propuesta ministerial atañen exclusivamente al colectivo médico y esto es una muestra de la "singularidad de la profesión"”, que debe tener la capacidad de negociar de manera directa y segregada sus propias condiciones laborales y profesionales.
"Una norma muy lesiva"
En conversación con EL PERIÓDICO DE ESPAÑA, la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, remarca que el Sistema Nacional de Salud necesita reformas desde hace décadas. "El Estatuto Marco ya nació como una norma que era muy lesiva para los médicos en concreto", apunta.
"Como se habían creado desde el ministerio tantas expectativas, que no iba a ser una mera reforma estética de puntos y comas, sino que se iba a hacer una reforma profunda, estábamos esperando con una cierta ilusión que hubiera cambios a este respecto y el borrador que se ha filtrado de la negociación con el Ámbito, es una vuelta de tuerca más a las condiciones laborales de los médicos", se lamenta Hernández.
Condiciones de ejercicio
La representante del sindicato médico de Madrid considera que ha llegado "el momento en que los médicos tenemos, ya, que tomar conciencia de que los únicos que deberíamos decidir cuáles son las condiciones de ejercicio dignas para mantener la calidad y para mantener la atención de los pacientes, somos nosotros. Quizás todo esto vaya a suponer un auténtico despertar de la profesión".

Una concentración de médicos en Madrid (archivo) / AMYTS
Sobre la exclusividad de los jefes de servicio, indica que el mayor porcentaje de los médicos quieren estar en la "gestión directa, pero esa gestión directa tiene problemas que van mucho más allá de la compatibilidad o no. No se están abordando temas de gobernanza, de profesionalización, de gestión que, además, están repercutiendo en la calidad y en la falta de tiempo que tenemos para atender a los pacientes", concluye Hernández.
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