ABSENTISMO LABORAL
La patronal madrileña presiona para que las Mutuas asuman todo el proceso de altas médicas
En un informe conjunto, ambas entidades señalan el aumento del coste de las bajas no relacionadas con el trabajo y reclaman que sean las Mutuas quienes asuman la prestación de la asistencia

La Seguridad Social reforma los requisitos para pedir la baja laboral. / EPC
La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) alertan de que el coste de las bajas laborales no relacionadas con el trabajo se ha "disparado" en el último lustro en la Comunidad de Madrid, alcanzando los 5.027 millones de euros de gasto en 2024, y reclaman al Gobierno de España que el incremento del absentismo laboral pase a ser una prioridad de la agenda política.
Según un informe elaborado por AMAT y presentado junto con CEIM, esta cifra, que engloba tanto las prestaciones de la Seguridad Social como el coste directo para las empresas, supone casi 548 millones de euros más que en 2023 y hasta 2.509 más que en 2018, habiéndose "disparado" hasta un 99% en los últimos seis años. Asimismo, la incidencia de estas bajas laborales ha aumentado más cerca de un 50% (46,92%) en la región en este periodo; mientras que hasta 183.222 trabajadores han tardado "23 días más de lo necesario" en reincorporarse a sus puestos, lamentan ambas entidades.
De acuerdo con la patronal madrileña, está "ineficacia" se podría evitar si las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pudiesen prestar la asistencia sanitaria y emitir el alta médica también las patologías traumatológicas por contingencias comunes, lo cual supondría un ahorro estimado de 371 millones de euros en la Comunidad de Madrid - 228 millones a cargo de las prestaciones de la Seguridad Social y los 143 restantes, de las empresas madrileñas-.
“Es un problema real que debería estar como prioridad en la agenda política. Como sociedad, no nos podemos permitir el gasto desproporcionado, de recursos tanto públicos como privados, que suponen las bajas laborales. Los datos demuestran que si las Mutuas pudieran participar en la gestión y agilización de estos procesos, se ahorrarían millones”, ha asegurado el presidente de la CEIM, Miguel Garrido, durante la presentación del informe en una jornada sobre la Gestión de los nuevos costes laborales en 2025 celebrada este lunes.
"Laberinto burocrático"
El informe también destaca los "problemas" que representan a nivel nacional los procesos de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), señalando que en estos casos las Mutuas no tienen un papel activo en la recuperación de los trabajadores, ya que esta responsabilidad recae en el servicio público de salud.
Además, se menciona que estos procesos se ven "ralentizados" por el "laberinto burocrático", lo que provoca un "alargamiento innecesario" del tiempo necesario para la reincorporación de los trabajadores a sus puestos, según denuncia CEIM. La patronal explica que, en cambio, cuando los procesos de baja son consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y son gestionados por las mutuas, "se resuelven en la mitad de tiempo".
En cifras, en 2024, 183.222 trabajadores fueron atendidos por el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) por baja laboral debido a enfermedad común, con una duración media de 61,16 días. Mientras tanto, los 74.996 trabajadores que fueron atendidos por las mutuas vieron una duración media de 37,78 días.
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