SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

Madrid incorporará a 364 nuevos policías municipales en 2024

La Oferta de Empleo Público presentada hoy por Cibeles incluye 205 plazas de turno libre en el Cuerpo de Bomberos y otras 98 en Samur Protección Civil

La vicealcaldesa de Madrid y portavoz del gobierno municipal, Inma Sanz.

La vicealcaldesa de Madrid y portavoz del gobierno municipal, Inma Sanz. / AYUNTAMIENTO DE MADRID

Víctor Rodríguez

Víctor Rodríguez

El Ayuntamiento de Madrid presentó la semana pasada su Oferta de Empleo Público, pero dejó fuera las destinadas a los ámbitos de seguridad y emergencias. Son un tema sensible, particularmente en lo relativo a la Policía Municipal, permanente fuente de queja de Cibeles con el Gobierno central. El consistorio madrileño entiende que necesita 1.000 efectivos más para alcanzar los alrededor de 7.000 que llegó a tener en el pasado, pero la tasa de reposición, un mecanismo introducido por el Gobierno de Rajoy en los años de crisis financiera para limitar las plantillas públicas que sigue vigente, le impide aumentar el número de agentes en la medida que le gustaría. Actualmente solo puede sumar al año un 120% de las bajas que se produzcan.

Hoy el consistorio ha dado a conocer la segunda parte de esa Oferta Pública de Empleo (OPE), la que se refiere a policías municipales, bomberos y miembros de Samur Protección Civil. Y del total de 970 plazas que se autorizan, 616 corresponden a la Policía Municipal. De ellas, 364 son de turno libre (nuevas incorporaciones) y 252 de promoción interna.

La vicealcaldesa y responsable del Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento, Inma Sanz, ha detallado las cifras en la rueda posterior a la junta de gobierno en la que se ha autorizado la OPE, que ha definido como "un importantísimo paso adelante" en el objetivo de terminar esta legislatura, en 2027, con 10.000 efectivos entre los cuerpos de Policía Municipal, Bomberos y Samur PC. De las 970 que componen en total la oferta, 303 son de promoción interna y 667 corresponden al turno libre.

Las incorporaciones más significativas se producen en la Policía Municipal. De entre las 364 plazas de turno libre que se van a convocar, 214 son de reposición de efectivos y 150 de nuevos servicios. El año pasado fueron 253, por lo que se produce "un aumento significativo, aun con las limitaciones que nos impone el Gobierno", en palabras de Sanz, quien no ha perdido ocasión de enviar el habitual recado al Ministerio del Interior.

Las plazas de promoción interna, por su parte, se centran sobre todo en las categorías de oficial, de las que se convocan 150, y subinspector, con un total de 80.

Bomberos y Samur

Para el Cuerpo Municipal de Bomberos se convocan 236 plazas: 205 de ellas en turno libre, incorporando 197 plazas de bombero especialista y ocho de oficial del Servicio de Extinción de Incendios (SEI). En 2023 la suma de plazas autorizadas fue de 97. Para el turno de promoción interna, se habilitan 31 plazas. Hasta 15 de ellas corresponden a la categoría de sargento del SEI.

Respecto a las plazas del ámbito de Samur PC, se contemplan 118, de las que 98 son de turno libre, frente a las 31 de 2023. Entre ellas, nueve son para médicos de emergencias extrahospitalarias, otras nueve para enfermeros de emergencias extrahospitalarias y las 80 restantes para técnicos auxiliares de transporte sanitario. Para la promoción interna se reservan 20 plazas, 15 de ellas para enfermero de emergencias extrahospitalarias.

Como la oferta de 1.100 plazas presentada la semana pasada para le resto de la administración municipal, la hoy presentada se ha negociado en la mesa General de Empleo y cuenta con el voto favorable de UGT, CC.OO. y la Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid (CITAM).