Se busca canguro para la Feria de Abril de Sevilla: así pide un padre que alguien ‘acepte’ cuidar a su hijo

La celebración de la Feria de Abril carga con un problema que cada año preocupa más. Un problema endémico para esta celebración y es la falta de profesionales que quieran trabajar en la Feria de Abril.

Las empresas afectadas son las de montaje y catering, quienes sufren dificultades para la búsqueda de candidatos que ocupen los puestos de trabajo necesarios para la instalación de las casetas y su gestión. Aunque desde las patronales se defienden los sueldos dignos que se pagan por dichos oficios, sigue habiendo casos en los que la precariedad ahuyenta la demanda laboral.

Lejos de la dignidad laboral

Esta situación no es genérica, ya que no son todas las ofertas de trabajo las que presentan bajos salarios. De hecho, aún quedan bastantes ejemplos de que los empleos que genera la Feria están muy lejos de la dignidad laboral que requiere su desempeño. Un caso bastante llamativo lo protagoniza una empresa que ha publicado un puesto de vigilante de una caseta durante el mes previo a la semana de farolillos.

El caso de la empresa

La propia empresa fue la que se puso en contacto con el trabajador que querían contratar para darle a conocer la propuesta laboral.

La propia empresa había sido la encargada de hablar con el trabajador, ya que había trabajado con anterioridad para ellos. La empresa en cuestión se dedica durante el año a la construcción, pero entre febrero y abril es subcontratada por la multinacional encargada de la instalación del real.

Condiciones laborales

Cuando el empleado preguntó por las condiciones laborales para el puesto que se le había ofertado, le fueron detalladas a mano por un responsable de la empresa. Estos fueron los detalles:

• Contrato del 20 de marzo al 20 de abril
• La jornada laboral de lunes a viernes de seis de la tarde a ocho de la mañana. Ampliando la vigilancia de la caseta durante el montaje, también se ampliaba a los fines de semana.

Con estas condiciones, el trabajador entraría a realizar estas funciones el sábado a las tres de la tarde y estaría en su puesto hasta el lunes a las ocho de la mañana, es decir, 41 horas seguidas. 

El Jueves Santo, el empleado se encargaría de la vigilancia de la caseta desde las 15:00 de este día hasta las 8:00 del Lunes de Pascua: casi 90 horas seguidas sin tregua. 

No se contempla ningún día libre

Esta oferta de trabajo no contempla ningún día entero para descansar. De hecho, la empresa le dijo al propio trabajador que se llevara un colchón para cuando la falta de sueño y el cansancio se hicieran presentes.

El sueldo que recibiría sería:

• 1.200 euros
• 300 euros más de "gratificación", que luego era por pintar la caseta
• Trabajar un total de 450 horas
• Un cálculo de 3,3 euros la hora trabajada

Esto demuestra la precariedad laboral a la que se enfrentan los trabajadores en la Feria de Abril.