Empleo

Decathlon lanza 59 ofertas de trabajo en la Comunidad de Madrid: conoce los sueldos y los perfiles que buscan

La empresa busca trabajadores en distintas áreas, desde vendedores hasta operarios de logística y jefes de sección en las diferentes ciudades de la región

Decathlon ha publicado 59 ofertas de trabajo en la Comunidad de Madrid.

Decathlon ha publicado 59 ofertas de trabajo en la Comunidad de Madrid. / EPC

Helena Sala

Helena Sala

Decathlon, empresa especializada en material deportivo, ha abierto un nuevo proceso de selección para cubrir 80 nuevos empleos distribuidos en 58 ofertas distintas en la Comunidad de Madrid. Estas vacantes abarcan diversas áreas, desde vendedores especializados en deportes hasta operarios de logística y responsables de sección en diferentes establecimientos y almacenes de la región.

Con una filosofía centrada en la pasión por el deporte y el compromiso con sus clientes, Decathlon busca incorporar a su equipo profesionales dinámicos y entusiastas, que no solo disfruten de la actividad física en su día a día, sino que también deseen compartir su conocimiento y experiencia con otros deportistas.

Si estás buscando una oportunidad laboral en el sector deportivo y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento, esta puede ser tu ocasión ideal. A continuación, te contamos qué perfiles se buscan, cuáles son los requisitos y cómo puedes postularte a estas ofertas.

Las distintas ofertas que hay

  • Vendedor/a ciclismo en Leganés: 1 vacante
  • Vendedor/a apasionado/a equitación en Majadahonda: 1 vacante
  • Operario/a de logística en Madrid: 10 vacantes
  • Vendedor/a ciclismo/taller en San Fernando de Henares: 3 vacantes
  • Vendedor/a montaña en Leganés: 3 vacantes
  • Atención al cliente en Alcobendas: 2 vacantes
  • Vendedor natación en San Sebastián de los Reyes: 2 vacantes
  • Vendedor running en Parla: 1 vacante
  • Responsable de sección en Getafe: 1 vacante

El perfil que deben tener los candidatos

En la descripción de las ofertas, se detallan los requisitos necesarios para aplicar a los diferentes puestos:

  • Ser una persona deportista, que practique deporte de manera habitual y lo incorpore en su día a día.
  • Disponibilidad horaria, incluyendo los fines de semana.
  • Tener estudios universitarios o un ciclo formativo superior, aunque no es un requisito obligatorio.

Además de buscar a alguien apasionado por el deporte, en Decathlon requieren que la persona contratada tenga un cierto interés en la venta y los productos deportivos, sea capaz de tomar decisiones en su área de responsabilidad, innovador/a y con iniciativa para aportar nuevas soluciones, además de con ganas de aprender y mejorar cada día.

¿Cuánto cobran los trabajadores de Decathlon?

Aunque aún no hay datos oficiales sobre los salarios de 2025, tomando como referencia la resolución publicada en el BOE en junio de 2024, los sueldos en Decathlon varían según el puesto. Los vendedores, cajeros, operarios técnicos y personal de atención al cliente perciben 1.480,68 euros brutos al mes en 12 pagas (17.768,15 euros al año), lo que serían 9,19 euros la hora. 

Los técnicos, analistas, arquitectos e ingenieros ganan 1.789,08 euros brutos al mes (21.468,94 euros anuales y 11,10 euros la hora), mientras que los responsables de sección tienen un salario de 1.743,66 euros mensuales (10,82 euros la hora), sumando 20.923,91 euros al año.

¿Cómo puedo aplicar a las ofertas?

Si estás interesado en alguna de las vacantes mencionadas o quieres conocer todas las oportunidades disponibles en Decathlon, puedes hacerlo a través de su portal de empleo. Allí encontrarás un listado con las diferentes posiciones abiertas en diversas localidades.

Para postularte, busca la oferta que mejor se adapte a tu perfil profesional e intereses a través de los diferentes filtros, y haz clic en “Inscríbete”. A continuación, deberás completar el formulario con tus datos personales, como nombre, apellidos, teléfono y correo electrónico. También deberás incluir información sobre tu formación académica, experiencia laboral y habilidades relacionadas con el puesto.

Durante el proceso, es posible que la empresa realice algunas preguntas para conocer mejor tu perfil y motivaciones. Una vez completado todo el formulario, revisa la información y confirma tu postulación pulsando nuevamente en “Inscríbete”. Así habrás finalizado tu candidatura y solo quedará esperar la respuesta del equipo de selección.