Carlos Torres ganó 8,3 millones como presidente de BBVA y Onur Genç, 7,1 millones como CEO en 2024

Carlos Torres Vila, presidente de BBVA, recibió una remuneración de 8,36 millones de euros en 2024, lo que supone una ligera reducción del 0,42% respecto al año anterior. Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, percibió 7,15 millones de euros, una cifra prácticamente idéntica a la de 2023, según el informe de remuneraciones publicado por la entidad.

La retribución fija de ambos ejecutivos se mantuvo en 3,5 millones de euros, con Torres cobrando un sueldo base de 2,9 millones y Genç, 2,1 millones. En cuanto a los complementos, la remuneración en especie de Torres cayó un 15%, hasta los 180.000 euros, mientras que su aportación a planes de pensiones se mantuvo en 450.000 euros. Genç, en cambio, recibió 128.000 euros en especie y 1,2 millones en otros conceptos relacionados con movilidad y compensaciones alternativas al plan de pensiones.

La retribución variable de Torres se mantuvo en 4,8 millones de euros, condicionada a las normas de diferimiento de la política de remuneración vigente hasta 2027. De esta cantidad, 2,87 millones correspondieron a incentivos a corto plazo, tras alcanzar un 126% de sus objetivos. En cuanto a la retribución a largo plazo, el informe estima un nivel de cumplimiento del 150%, lo que se traduce en 1,93 millones de euros, aunque esta cifra dependerá del desempeño final hasta 2027.

Genç también mantuvo su remuneración variable en 3,6 millones de euros, bajo las mismas condiciones de pago diferido. Su bonus se desglosa en 2,15 millones por incentivos a corto plazo y 1,44 millones por los de largo plazo, basados en una consecución de objetivos del 150%.

En total, el consejo de administración de BBVA ganó 23,2 millones de euros en 2024, un 15,4% más que el año anterior. Mientras tanto, la remuneración media de los empleados de la entidad fue de 48.000 euros, lo que representa un incremento del 11,63% respecto a 2023.