Mercado laboral
Los salarios subirán menos este año que el anterior, pero más que los precios
Un informe de la consultora Ceinsa apunta a un incremento medio de las nóminas de un 3%, casi un punto por encima que la inflación que prevé el Banco de España

Trabajadores de una oficina, en una imagen de archivo. / / EFE
Las empresas estudian subir los salarios este año menos que el anterior, si bien las horquillas que manejan la mayoría de departamentos de recursos humanos son superiores a las previsiones de aumento de precios. Es decir, 2025 reúne los requisitos para ser un año en el que los trabajadores recuperarán poder adquisitivo. No obstante, las revalorizaciones van por 'barrios' y hay sectores, como el inmobiliario, la construcción, la industria y el farmacéutico, donde las nóminas pueden crecer sustancialmente que otros. También puede haber movimientos en clave de género, ya que a partir del año que viene entran en vigor las nuevas normativas europeas en materia de paridad salarial y las compañías que tengan brechas entre sus filas deberán corregirlas.
Cada año la consultora Ceinsa elabora un informe de previsiones encuestando a 500 compañías sobre cuál va a ser su política de remuneraciones. Las conclusiones del estudio apuntan a una revalorización media del 3%. Una cifra casi igual pero ligeramente inferior a la del año anterior (3,1%), pero que marca una distancia holgada respecto a la mayoría de previsiones de inflación para este 2025. Según la última revisión del Banco de España, los precios aumentarán un 2,1% y si se toma como referencia las estimaciones de Funcas, el aumento será del 2,2%. En ambos casos las ganancias de poder adquisitivo parecen aseguradas, con casi un punto de margen.
Los salarios aumentarán un 3% de media, casi un punto por encima de la inflación
La mayoría de previsiones apuntan en una línea bastante parecida a las de Ceinsa y comparten esas tres variables: serán generalizadas, algo inferiores a las del año anterior y por encima del IPC previsto. La consultora Mercer, por su parte, estima que el incremento medio que aplicarán las compañías será del 3,5%; frente al más moderado 2,5% que pronostica Michael Page. Esas franjas se mueven en la línea de la referencia que han pactado patronal y sindicatos para renovar sus convenios. Según consensuaron en el vigente Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), los convenios deberán renovarse con un incremento medio del 3%.
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