Condiciones laborales
La OIT sitúa a España dentro de los países con menos brecha entre los salarios más altos y los más bajos
La Organización Internacional del Trabajo concluye que la desigualdad salarial en el mundo se ha reducido pero es "inaceptablemente alta"

Un trabajador del sector de la construcción.
La desigualdad salarial que compara los sueldos altos y bajos de los trabajadores ha disminuido de forma decidida en lo que va de siglo XXI en todo el mundo, en general -y en España, en particular-, si bien las brechas existentes "siguen siendo inaceptablemente altas". Así se expresa la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su 'Informe mundial sobre salarios 2024-2025' publicado este jueves, en el que el organismo dependiente de la ONU sitúa a España entre los países que, a pesar de todo, presentan una menor desigualdad entre los sueldos más altos y más bajos.
El informe muestra que, a nivel mundial, el 10% de los trabajadores con sueldos más bajos ganan solo el 0,5% de la masa salarial mundial, mientras que el 10% con retribuciones más elevadas gana casi el 38% de esta masa salarial. En el caso de España se da también el caso que el 10% de los trabajadores con menor retribución ganan solo el 0,5% de la masa salarial, mientras que 10% del otro extremo obtiene el 23% del total de la masa salarial.
A partir de una muestra de 72 países, que representan alrededor del 73% de la población asalariada del mundo, el informe revela que la desigualdad salarial se ha reducido en aproximadamente dos tercios de esos países desde principios del siglo XXI. En general, la OIT detecta que la reducción global de la desigualdad salarial ha venido impulsada, sobre todo, por una caída de los ingresos reales entre los trabajadores con mayores sueldos. En concreto, esta circunstancia se constata claramente en países como España -donde, además, el salario mínimo interprofesional ha subido con fuerza en los últimos años- o Portugal; al contrario, sucede en Francia, Italia o Reino Unido, donde los colectivos con sueldos más altos son los que más poder adquisitivo real han ganado.
"¿Está disminuyendo la desigualdad salarial?"
En su título, el informe de la OIT se pregunta: "¿Estádisminuyendoo la desigualdad salarial en el mundo?". Y entre sus respuestas apunta que "España aparece como un país con baja desigualdad salarial, con un 1,3% de asalariados que se clasifican como de bajos ingresos (que perciben menos del 50% de la mediana del salario".
En general, la OIT detecta que los trabajadores que considera como "mal pagados" (por debajo del 50% de la mediana), constituyen el 17% de la mano de obra en los países de bajo ingreso; el 11%, en los de ingreso medio y el 3% entre los países de altos ingresos. En concreto, en España este porcentaje es aún menor, y se situaría en el 1,3%, si bien, la propia OIT hace notar que este recuento no tiene en cuenta ni las microempresas (menos de 10 trabajadores y un negocio anual inferior a los 2 millones) ni a las personas trabajadoras del hogar.
Atendiendo a este indicador, la OIT sitúa la mayor desigualdad salarial en Estonia y EEUU (donde alrededor del 10% de los trabajadores cobran menos que la mitad de la mediana), mientras que señala en el otro extremo a Bélgica o Portugal, donde la proporción de trabajadores "mal pagados" es prácticamente nula. El organismo internacional atribuye esta circunstancia -extensible a España o Italia- a la existencia de un "alto cumplimiento" con el salario mínimo interprofesional establecido.
En todo caso, el informe hace notar la sobrerrepresentación de mujeres y de migrantes dentro del colectivo del 1,3% de trabajadores españoles con bajos salarios. Aquellas representan el 60% de este colectivo y los migrantes, el 26%.
Crecimiento real de los salarios
La OIT valora que, después del episodio inflacionista desencadenado en 2021, el crecimiento real de los salarios, tanto en España como a nivel mundial, ha comenzado a aumentar nuevamente a medida que la inflación disminuye progresivamente.
Con todo, en España los salarios aún acumula una perdida de poder adquisitivo del 1,5% desde 2021. Esto es que los salarios han subido el 1,5 menos de lo que lo ha hecho la inflación en este periodo (12,1%), según los datos que maneja la OIT. Desde 2008, cuando estalló la crisis financiera, la pérdida de poder adquisitivo de los salarios españoles se eleva al 4,5%, según estos mismos datos.
El informe muestra que, si bien desde 1999 la productividad por trabajador ha crecido el 9%, los salarios han perdido el 0,8% de su capacidad adquisitiva. La ganancia de productividad en este periodo, pues, habría ido a parar al beneficio de las empresas y/o al pago de mayores impuestos, y no a los trabajadores.
"El retorno al crecimiento de los salarios reales en España, y a nivel mundial, es un avance positivo", ha remarcado el director de la OIT en Madrid, Félix Peinado Castillo. "Estos datos nos deben animar a seguir promoviendo políticas salariales a través del diálogo social, y a seguir fomentado la productividad laboral, de manera que se contribuya al crecimiento real de los salarios en nuestro país, sobre todo para mejorar el nivel de vida de aquellos trabajadores que más han sufrido la crisis del coste de la vida", añade.
- El millonario José Elías opina sobre comprar o alquilar en 2025: 'Si ganas 2.000 euros al mes...
- El Gobierno endurece la guerra contra el fraude en gasolineras y prepara otra ola de expulsiones de empresas piratas
- Las dos preguntas para Sidenor en Talgo
- Funcionarios reclaman que sus sueldos suban como las pensiones: el CSIF exige una revalorización automática
- Euríbor hoy 18 de febrero: así quedarán las cuotas de las hipotecas revisadas
- El poder de veto de Moncloa vuelve a dejar sin una opa a los accionistas de Talgo
- Sabadell encajaría con cualquier banco excepto con CaixaBank, Santander y BBVA
- Nueva subida salarial para los funcionarios: estos son los grupos más beneficiados