Salario

Esta es la nueva subida salarial de los funcionarios en España

La subida salarial del 0,5% para los empleados públicos, con efectos retroactivos desde enero de 2024, refuerza el marco de aumentos retributivos acordado entre el Gobierno y los sindicatos para 2022-2024

Funcionarios en su puesto de trabajo.

Funcionarios en su puesto de trabajo. / EFE

Esther Chapa

Esther Chapa

La retribución de los más de tres millones de empleados públicos en España crecerá un 0,5% adicional con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Este incremento, anunciado tras la publicación del índice de inflación armonizada de diciembre, se suma al 2% que ya se aplicó el pasado año, elevando el total de la subida salarial al 2,5%. Sin embargo, este aumento no se hará efectivo hasta que sea aprobado por el Consejo de Ministros, algo que podría ocurrir en las próximas semanas.

El ajuste se basa en el acuerdo firmado en octubre de 2022 entre el Ejecutivo, UGT y CCOO, que estableció una senda de subidas salariales vinculadas en parte a la evolución de la inflación. Este último 0,5% se activó tras confirmarse que la inflación acumulada entre 2022 y 2024 (un 15%) superó el incremento salarial fijo pactado para ese periodo (8%).

Un alza retributiva que no frena la pérdida de poder adquisitivo

A pesar del aumento, los empleados públicos han registrado una pérdida de poder adquisitivo en los últimos años. En 2024, la inflación media fue del 2,8%, lo que deja un desfase de tres décimas respecto al incremento salarial total del 2,5%. Este retroceso se suma al acumulado en años anteriores: en 2023, la inflación fue del 3,5%, mientras que los salarios públicos aumentaron un 3%; en 2022, el desfase fue aún mayor, con un IPC del 8,5% frente a un alza retributiva del 3,5%.

La inflación repunta por la subida de los carburantes.

La inflación repunta por la subida de los carburantes. / EFE

La comparación con el sector privado y las pensiones

En el ámbito privado, los salarios tuvieron un incremento medio del 3,1% en 2024, superando al sector público en seis décimas. Sin embargo, esta subida no fue uniforme: mientras 3,9 millones de trabajadores ganaron poder adquisitivo con un alza media del 4,1%, otros 3,3 millones vieron sus ingresos por debajo de la inflación. Por otro lado, los pensionistas registraron un aumento del 3,8% en sus prestaciones, lo que les permitió mejorar su poder adquisitivo.

Retos en el horizonte para la Función Pública

El futuro de las condiciones laborales en el sector público depende de la capacidad del Gobierno para aprobar nuevos presupuestos, algo que no ha ocurrido desde 2023. Además, la situación de la mutualidad pública Muface añade presión al Ejecutivo, ya que enfrenta dificultades para encontrar aseguradoras que presten servicio a su colectivo.

Mientras tanto, los sindicatos han urgido al Gobierno a aplicar cuanto antes el aumento del 0,5% y han solicitado abrir negociaciones para un nuevo pacto que permita avanzar en derechos, condiciones laborales y modernización de la Administración.

Con esta nueva subida, el periodo 2022-2024 cierra con una revalorización acumulada del 9,5% para los salarios públicos, aún insuficiente frente a la inflación registrada en el mismo trienio. La aprobación del incremento adicional por parte del Consejo de Ministros será clave para consolidar este último ajuste y aliviar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos.