CCOO y UGT impulsarán una campaña de movilizaciones en otoño para reducir la jornada laboral a 37,5 horas

CCOO y UGT impulsarán este otoño una campaña de movilizaciones a favor de la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales. Así lo han anunciado este lunes, tanto el secretario general de CCOO, Unai Sordo, tras reunirse con la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, como el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en un acto público en Avilés (Asturias).

"Hemos venido negociando los últimos meses, hemos seguido hablando a lo largo de este verano y en estos meses de otoño tiene que resolverse definitivamente una reducción del tiempo de trabajo al menos hasta las 37 horas y media semanales", ha subrayado Sordo tras el encuentro con la vicepresidenta. En declaraciones enviadas a los medios, tras la reunión, Sordo ha indicado que las movilizaciones tendrán por objeto "forzar que se consolide una mayoría parlamentaria que llegado el caso lleve al Boletín Oficial del Estado (BOE) que en España nadie podrá trabajar más 37,5 horas a la semana".

Álvarez, por su parte, ha afirmado que la reducción de la jornada laboral “es la gran batalla” para el curso político que se inicia este lunes, aunque también ha destacado el de la inmigración. “Si somos capaces de que se entienda, lo vamos a conseguir”, ha indicado el líder sindical, que ha mostrado su curiosidad por conocer cuál será el voto de los diferentes partidos políticos en las Cortes Generales, si llega el proyecto a esa fase.

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La jornada laboral actual es de 40 horas semanales y, según el proyecto que está sobre la mesa, pasará a las 38,5 horas este 2024, en cuando entre en vigor la medida, y a las 37,5 horas desde el 1 de enero de 2025, gracias a una mayoría parlamentaria que el líder de UGT ve posible.

Junto a este tema, tras reunirse con Yolanda Díaz, el líder de CCOO ha reiterado la importancia de que los salarios sigan subiendo y ha pedido al Gobierno abordar una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a 2025 y también mejoras en la función pública. "Los salarios siguen sin despuntar todo lo necesario, tenemos que mejorarlos a través de la negociación colectiva, pero tenemos que mejorarlos también a través de una subida del SMI para el año 25 y tenemos que mejorarlo situando las condiciones de empleo de los empleados públicos y de las personas que trabajan para las administraciones públicas también como un objetivo de esa mejora de sueldos", ha subrayado.