EMPRESAS
El 33% de las pymes españolas no contrató a ninguna mujer en el último año
Uno de los grandes retos en materia de igualdad es la eliminación de la brecha de género tanto en la empresa como en órganos y cargos de responsabilidad
El 42% de las mujeres directivas ha retrasado o renunciado a la maternidad.
Poco a poco, la conciencia social en materia de igualdad de género va creciendo y cada vez son más las empresas que se plantean la importancia de incorporar estrategias para alcanzar una igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Con motivo del Día Internacional de la Mujer del próximo 8 de marzo, Hiscox ha querido recopilar algunos de los datos más relevantes en materia de igualdad recogidos en su I Informe de Pymes y Autónomos de España y entre sus conclusiones destaca que el 33% de las pymes no contrató a ninguna mujer en el último año, frente al 89% que sí contrató al menos a un hombre.
De hecho, uno de los grandes retos en materia de igualdad es la eliminación de la brecha de género tanto en la empresa como en órganos y cargos de responsabilidad. Sin embargo, según se señala en el informe, el 60% de las pymes no contrató a ninguna mujer para altos cargos, en contraste con el 92% que sí incorporó a hombres en puestos de administración.
Igualmente, desde hace años uno de los objetivos legislativos es el fomento de los procesos de selección sin tener en cuenta el género o la conciliación familiar igualitaria. En relación a esto, se desprende que el 69,6% de las empresas afirma que la equiparación de las bajas de maternidad y paternidad no ha favorecido la contratación de mujeres en las organizaciones.
Los Planes de Igualdad en las empresas
Actualmente y, según datos del IBM Institute for Business Value (IBV), la igualdad de género en el trabajo no se encuentra entre las diez prioridades para el 70% de las empresas a nivel mundial. En nuestro país, durante los últimos años se han dado algunos pasos hacia delante en este sentido con la inclusión de Planes de Igualdad obligatorios en las empresas que cuentan con más de 50 empleados en sus plantillas. En relación a esto, se revela que, tan solo el 20% de las pymes tenían registrado ya un plan de igualdad y, como dato positivo, el 87,8% de las empresas que declararon tenerlo, ya lo estaban aplicando.
Finalmente, preguntados por la aplicación de al menos una de las medidas, se destaca que el 36,5% de las empresas actualmente no tiene implementada actualmente ninguna política de igualdad e inclusión y otro 56,6% no prevé su aplicación.
En palabras de Carla Gomes, directora de Recursos Humanos y Gestión del Talento de Hiscox Iberia, “en Hiscox somos muy conscientes de la importancia de promover una igualdad real entre hombres y mujeres en la empresa, apostando por el talento de las personas, y estamos comprometidos con este proceso. De hecho, nos enorgullece el hecho de que el 70% de los directores de departamento en Hiscox España son mujeres. Sin embargo, también somos conocedores de la necesidad de continuar avanzando en esta materia dentro de las organizaciones, especialmente en las pequeñas y medianas empresas y, por ello, hemos querido analizar la realidad de la situación, con el objetivo de poner nuestro grano de arena en algo tan importante como la concienciación y la igualdad de oportunidades dentro del entorno laboral.”
- LEVANTE-EMV El estibador que cayó de la grúa que derribó un barco en Valencia: "La empresa me declara 'no apto' pero el INSS me obliga a trabajar"
- MADRID La Justicia admite a trámite un recurso contra la demolición de El Corte Inglés de Méndez Álvaro
- FARO DE VIGO El edificio de ocho plantas de Vigo que lleva un año sin ascensor por el impago de una vecina
- Funcionarios Este es el colectivo más numeroso de Muface y el que más creció en 2023
- INVESTIGACIÓN EXCLUSIVA | LOS 'MAILS' SECRETOS DEL CASO DEL DESPACHO DE MONTORO (I) Hacienda maniobró para evitar la imputación del PP en el 'caso Bárcenas' tras informar a Montoro
- TRIBUNALES El juez de la Audiencia Nacional procesa a la excúpula de ETA por su responsabilidad en el secuestro y asesinato de Miguel Ángel Blanco
- MÚSICA Adiós a Vetusta Morla: el grupo 'indie' se despide de los escenarios
- El negocio de la entrega a domicilio El dueño de Glovo dice que defenderá la condición de autónomos de sus ‘riders’ donde haga falta, pero espera multas de hasta 430 millones en España por ello
- TRIBUNALES El Supremo archivó hace dos meses una querella de Vox contra Marlaska basada en "notas de prensa"
- Tribunales El CGPJ autorizó en enero al juez que investiga a Begoña Gómez ejercer hasta los 72 años tras llegar su jubilación